AI면접, VR면접, 화상면접, NCS채용, Blind채용 등 그 어떤 채용에도
자기소개서와 포트폴리오, 경험경력기술서, 면접준비까지
'가장 효과적이고', '가장 교육적인' 취업지원 온라인 서비스
(특허출원 제2015-96146호)
레주메팩토리 서비스
직무능력(역량)기반 채용평가를 위해 연속된 인터뷰 질문에 한문장씩 응답하면 경험이 구조화된 자기소개서가 완성되는
레/주/메/팩/토/리/를 소개합니다.
레주메팩토리 기능활용 예시
* 그림을 클릭하여 큰 화면으로 보실 수 있습니다.
사용자(학생) 활용 화면
사용자(학생)의 자소서템플릿 선택 및 등록에서 인터뷰진행 후 셀프 자소서 편집 까지의 활용 예시입니다.
첨삭기능 활용 화면
첨삭기능을 활용한 첨삭 절차와 기능 예시입니다.
이력서 및 경험경력기술서 기능화면
이력서 및 경험경력기술서 작성용 기능화면 입니다.
면접코칭 기능화면
작성된 자소서 내용을 기반으로 예상면접 질문 도출 및 코칭하는 기능 화면입니다.
자소서템플릿 등록 후 자소서 작성 영상
자기소개서 첨삭을 위한 기능활용 영상
레주메팩토리의 3가지 운영 제안
레주메팩토리가 제안드립니다.
제안 01
비대면(온라인)기반
1:1 맞춤형 컨설팅
(자소서 및 입사지원서, 면접컨설팅)
2020년 졸업생 미취업자 및 졸업예정자를 위해 자기소개서 및 입사지원서 준비, 면접코칭 등 모든 취업준비를 온라인 기반의 비대면 1:1 코칭으로 지원합니다.
제안 02
교내, 온라인 취업준비
지원서비스 도입
(온라인 취업준비 지원 및 운영 기능)
재학생(졸업예정자 포함)을 대상으로 학생들이 온라인을 통해 취업준비에 상시 활용할 수 있도록 레주메팩토리 서비스를 교내에 도입하여 운영토록 제안합니다.
제안 03
기존 교육을 비대면
기반 교육으로 대체
(자소서경진대회, 온라인 취업캠프)
대면 또는 집체교육 방식의 기존 취업교육 및 취업활동을 레주팩토리를 활용한 비대면 온라인 기반 교육 및 지원으로 운영할 수 있습니다.
레주메팩토리 Q&A
5
유사도 및 표절 위험은 없나요?
오히려 유사도나 표절위험이 적습니다.
템플릿에 구성되어 있는 질문들은 지원자의 생각이나 경험을 틔워주고, 지원자의 고유한 경험과 역량을 기반으로
자소서를 작성 할 수 있도록 하며, 이는 자소서에 적합한 문장으로 작성하도록 돕는 기능을 할뿐입니다.
특정한 패턴이나 문장을 강요하지 않기 때문에 실제 유사도 검사에서도 0%대를 기록하는 등
일부러 표절하지 않은 이상 유사도검사나 표절검사에서 매우 자유롭습니다.
4
직무능력기반(역량기반) 채용면접과 올바른 자기소개서 작성법
현재 대부분의 기업은 '역량(직무능력)기반평가'와 ' 행동사건기반평가'를 채용평가에 기본으로 활용하고 있습니다.
다시말해 기업은 직무상 필요한 역량을 지원자가 구체적인 행동으로 입증했던 사례를 근거로 역량이 있다 없다를 평가한다는 말입니다.
기업들은 직무상 필요한 역량들마다 이런 행동을 하면 그 역량이 있는 것이라는 형태로 정리한 역량사전을 가지고 있습니다.
예를들어, 문제해결이라는 역량의 경우 '문제의 원인을 정확하게 분석한다'. '창의적으로 해결방안을 도출한다.'...
등과 같이 해당 역량을 가진 사람이 보이는 구체적인 행동들을 정리해 둔 것이지요.
때문에 지원자는 자기소개서, 이력서, 경험경력기술서 등 지원서류 및 면접을 통해
기업이 정의해둔 역량별 행동사례들이 실제의 경험 속 상황(문제)에서 적합하게 활용되어 성과를 이끌어 낼 수
있었음을 채용평가자들이 관찰할 수 있도록 표현하고 설명하는 것이 매우 중요하다는 것입니다.
이를 위해 현재 가장 일반적으로 활용되는 방식은 상황-행동-결과, 상황-임무-행동-결과 등의 구조로
자신의 경험을 구조화하여 쓰도록 하는 방법이지만, 이조차도 역량이나 행동사례에 대한 개념이 없으면
자기소개서가 아니라 산문이 되고 맙니다.
그러면 학생들이 이 모든 것을 다 이해해야 자기소개서를 제대로 쓸 수 있다는 말인가?
현실은 그럴 개연성이 높습니다.
그러나 그게 올바른가는 다른 차원의 문제라고 생각합니다.
물론, 학생들이 채용평가와 역량에 대해 깊이있게 이해하는 것이 입사에 도움이되겠지만, 이는 학생들에게 또 다른 부담이 될 뿐입니다. 사실, 기업이 원하는 인재는 채용평가 방법을 잘 아는 학생이 아니라, 그 방법에 의해 원하는 역량이 검증된 학생이기 때문입니다.
이러한 이유로 레주메팩토리 서비스는 시작되었습니다.
레주메팩토리는 자기소개서 작성 등 채용평가에 합격하기 위한 개념을 이해시키기 보다
'자기소개서 템플릿'의 연속된 인터뷰 질문으로 지원자의 역량을 입증하는 구체적인 행동사례이 적합한 문장으로
표현되고 이것이 모여 상황-행동-결과로 구조화된 자기소개서가 만들어지도록 개발되었습니다.
이러한 특징 때문에 레주메팩토리는
현재 대다수 기업들이 채택하고 힜는 역량(직무능력)기반 채용평가에 가장 적합한 자기소개서 작성 도구로 평가받고 있습니다.
3
레주메팩토리 자기소개서 템플릿의 종류와 활용은?
레주메팩토리의 자기소개서 템플릿은 크게 5가지 형태로 나눠지고 있습니다.
첫째, 일반기업용 범용 템플릿입니다.
이것은 성장과정, 성격의장단점, 성공실패경험, 지원동기, 입사후포부 등 가장 일반적인 5가지 문항으로
구성된 템플릿으로 중소 중견기업을 지원하는 가장 일반적인 형태를 제공합니다.
둘째, 직무별 자소서 템플릿입니다.
학과 및 전공, 희망진로에 맞춰 홍보마케팅, 비서직, IT 개발 등 직무분석을 통해 도출된 주요 직무역량을
포함하여 4~7의 핵심역량으로 구성된 템플릿을 제공합니다.
셋째, 기업/기관별 자소서 템플릿입니다.
실제 취업하고자 하는 희망기업이나 기관의 자기소개서를 바탕으로 자신의 경험과 능력을 채용평가 기준에
적합하게 표현할 수 있도록 구조화한 맞춤형 템플릿을 제공합니다.
넷째, 경험에세이 템플릿입니다.
경험에세이 템플릿은 저학년을 중심으로 자신의 경험을 중심으로 능력과 역량을 기술할 수 있도록 하여
향후 취업용 자기소개서 작성에 기반이 되는 경험을 정리하는 기능을 하는 템플릿입니다.
다섯째, 그 외에 영어 및 중국어 등 외국계 기업이나 외국인 대상 자소서 작성용 템플릿, 대학원 진학을 위한
자기소개서 등 다양한 목적의 템플릿을 제공할 수 있습니다.
2
우리학생들이 레주메팩토리로 자소서를 잘 활용할 수 있을까?
현재까지 50여개의 특성화고 및 대학 등의 취업 자소서 교육에서 레주메팩토리가 활용 되었으며,
5,000여 회 이상의 구체적인 활용사례를 통해 그 어떤 방법보다 높은 효과와 만족 나타내고 있습니다.
이는 레주메팩토리가 학생들의 수준과 목적에 맞는 템플릿을 통해, 연속된 인터뷰질문으로
대화하듯 고유의 경험과 능력을 이끌어 내기 때문이며, 텍스트보다는 이미지, 동영상 등을 활용하여
동적인 멀티미디어에 익숙한 세대에 맞추고자 유연한 기능과 컨텐츠를 적극 활용하였기 때문입니다.
레주메팩토리는
아래와 같이 자기소개서의 문항단위로 자소서 작성의 방법과 유의점 등을 가이드 영상을 제공하며
(위 자소서 문항을 선택하면 아래와 같이 영상이 자동 실행됨)
템플릿의 인터뷰질문마다 그 의도와 의미, 그리고 그에 맞는 응답의 형태 등을 활용팁 및 예시와 함께
가이드영상으로 제공하여 작성자가 잘 이해하고 작성할 수 있도록 돕습니다.
이처럼 레주메팩토리는
최신 직무능력채용평가에 가장 적합한 원리와 개념을 바탕으로 기획된 서비스 위에
밀레니얼 세대의 특성에 맞는 다양한 IT기술 및 멀티미디어 컨텐츠를 적극 활용하여
누구라도 편리하게 스스로 취업준비를 해나갈 수 있도록 지원하고 있습니다.
1
자기소개서 템플릿(Essay Template) 이란?
자기소개서 템플릿이란?
직무능력(역량)기반 채용평가라는 최근의 채용경향에 맞는 자기소개서 작성을 위해
지원자의 경험이 잘 구조화되어 역량이 잘 표현된 자기소개서로 만들어질 수 있도록
글의 구성 및 흐름, 문장의 표현을 이끌어주는 연속된 인터뷰 질문들의 집합이며,
웹기반 기술로 구현된 자가기입식 온라인 인터뷰 질문 기능을 말합니다.
아래와 같이 자기소개서의 문항별로 지원자의 고유한 경험을 토대로 자소서 작성에 필요한
구체적인 행동과 절차, 결과, 생각 등을 인터뷰질문을 통해 이끌어 내어 정리하는 것입니다.
'성장과정쓰기' 문항을 예로 들면, 9개의 인터뷰 질문으로 지원자에게
회사의 인재상에 맞거나 회사에서의 직무수행에 영향을 줄 수 있는 자신의 신념이나 가치관을 찾아
과거 실제 경험을 토대로 인터뷰 질문에 따라 한두 문장씩 작성할 수 있도록 이끌어 주는 것입니다.
결론적으로 자소서템플릿은 작성자가 자소서 문항의 취지에 맞게 글을 잘 작성할 수 있도록
이끌어 주며, 자기소개서 평가에서 가장 중요한 요소들이 빠짐없이 표현될 수 있도록 하여
매우 완성도 있는 자기소개서를 작성할 수 있도록 이끌어주는 기능을 수행하는 것입니다.
레주메팩토리 사용후기
레주메팩토리를 사용한 후 반응을 소개합니다. 가감되지 않은 솔직한 반응으로 레주메팩토리의 서비스를 이해하시는데 도움이 될 것입니다.
사용후기 (영상1)
사용후기 (영상2)
사용후기 (성균관대4)
사용후기 (중앙대4)
사용후기 (영상3)
RESUME FACTORY REVIEW
사용후기 (임상병리 이직희망)
문의 및 상담
송명석 본부장
레주메팩토리 서비스 컨설턴트
T 02-719-1019
HP 010-4542-5044
조성훈 팀장
레주메팩토리 서비스 컨설턴트
T 02-719-1019
HP 010-3470-4325
표지혜 팀장
레주메팩토리 서비스 컨설턴트
T 02-719-1019
HP 010-9169-0735
김태석 대표
레주메팩토리 서비스 컨설턴트
T 02-719-1019
HP 010-7767-3944
레주메팩토리 도입 및 프로그램 운영 상담을 신청합니다
* 신청순서에 따라 상담 및 미팅 일정을 우선 반영합니다. 감사합니다.
서울시 종로구 새문안로 82 에스타워 19층
대표자 : 김태석, 백종운 | 전화 : 02-719-1019
사업자번호 : 214-88-53195
king.taiseok@gmail.com 개인정보책임자 : 송명석, 표지혜
ⓒ RESUMEFACTORY
AI면접, VR면접, 화상면접, NCS채용, Blind채용 등 그 어떤 채용에도
자기소개서와 포트폴리오, 경험경력기술서, 면접준비까지
'가장 효과적이고', '가장 교육적인' 취업지원 온라인 서비스
(특허출원 제2015-96146호)
레주메팩토리 서비스 소개
직무능력(역량)기반 채용평가를 위해 연속된 인터뷰 질문에 한문장씩 응답하면 경험이 구조화된 자기소개서가 완성되는
레/주/메/팩/토/리/를 소개합니다.
레주메팩토리 기능활용 예시
* 그림을 클릭하여 큰 화면으로 보실 수 있습니다.
사용자(학생) 활용 화면
사용자(학생)의 자소서템플릿 선택 및 등록에서 인터뷰진행 후 셀프 자소서 편집 까지의 활용 예시입니다.
첨삭기능 활용 화면
첨삭기능을 활용한 첨삭 절차와 기능 예시입니다.
이력서 및 경험경력기술서 기능화면
이력서 및 경험경력기술서 작성용 기능화면 입니다.
면접코칭 기능화면
작성된 자소서 내용을 기반으로 예상면접 질문 도출 및 코칭하는 기능 화면입니다.
자소서템플릿 등록 후 자소서 작성 영상
자기소개서 첨삭을 위한 기능활용 영상
레주메팩토리의 3가지 운영 제안
레주메팩토리가 제안드립니다.
제안 01
비대면(온라인)기반
1:1 맞춤형 컨설팅
(자소서 및 입사지원서, 면접컨설팅)
2020년 졸업생 미취업자 및 졸업예정자를 위해 자기소개서 및 입사지원서 준비, 면접코칭 등 모든 취업준비를 온라인 기반의 비대면 1:1 코칭으로 지원합니다.
제안 02
교내, 온라인 취업준비
지원서비스 도입
(온라인 취업준비 지원 및 운영 기능)
재학생(졸업예정자 포함)을 대상으로 학생들이 온라인을 통해 취업준비에 상시 활용할 수 있도록 레주메팩토리 서비스를 교내에 도입하여 운영토록 제안합니다.
제안 03
기존 교육을 비대면
기반 교육으로 대체
(자소서경진대회, 온라인 취업캠프)
대면 또는 집체교육 방식의 기존 취업교육 및 취업활동을 레주팩토리를 활용한 비대면 온라인 기반 교육 및 지원으로 운영할 수 있습니다.
레주메팩토리 Q&A
5
유사도 및 표절 위험은 없나요?
오히려 유사도나 표절위험이 적습니다.
템플릿에 구성되어 있는 질문들은 지원자의 생각이나 경험을 틔워주고, 지원자의 고유한 경험과 역량을 기반으로
자소서를 작성 할 수 있도록 하며, 이는 자소서에 적합한 문장으로 작성하도록 돕는 기능을 할뿐입니다.
특정한 패턴이나 문장을 강요하지 않기 때문에 실제 유사도 검사에서도 0%대를 기록하는 등
일부러 표절하지 않은 이상 유사도검사나 표절검사에서 매우 자유롭습니다.
4
직무능력기반(역량기반) 채용면접과 올바른 자기소개서 작성법
현재 대부분의 기업은 '역량(직무능력)기반평가'와 ' 행동사건기반평가'를 채용평가에 기본으로 활용하고 있습니다.
다시말해 기업은 직무상 필요한 역량을 지원자가 구체적인 행동으로 입증했던 사례를 근거로 역량이 있다 없다를 평가한다는 말입니다.
기업들은 직무상 필요한 역량들마다 이런 행동을 하면 그 역량이 있는 것이라는 형태로 정리한 역량사전을 가지고 있습니다.
예를들어, 문제해결이라는 역량의 경우 '문제의 원인을 정확하게 분석한다'. '창의적으로 해결방안을 도출한다.'...
등과 같이 해당 역량을 가진 사람이 보이는 구체적인 행동들을 정리해 둔 것이지요.
때문에 지원자는 자기소개서, 이력서, 경험경력기술서 등 지원서류 및 면접을 통해
기업이 정의해둔 역량별 행동사례들이 실제의 경험 속 상황(문제)에서 적합하게 활용되어 성과를 이끌어 낼 수
있었음을 채용평가자들이 관찰할 수 있도록 표현하고 설명하는 것이 매우 중요하다는 것입니다.
이를 위해 현재 가장 일반적으로 활용되는 방식은 상황-행동-결과, 상황-임무-행동-결과 등의 구조로
자신의 경험을 구조화하여 쓰도록 하는 방법이지만, 이조차도 역량이나 행동사례에 대한 개념이 없으면
자기소개서가 아니라 산문이 되고 맙니다.
그러면 학생들이 이 모든 것을 다 이해해야 자기소개서를 제대로 쓸 수 있다는 말인가?
현실은 그럴 개연성이 높습니다.
그러나 그게 올바른가는 다른 차원의 문제라고 생각합니다.
물론, 학생들이 채용평가와 역량에 대해 깊이있게 이해하는 것이 입사에 도움이되겠지만, 이는 학생들에게 또 다른 부담이 될 뿐입니다. 사실, 기업이 원하는 인재는 채용평가 방법을 잘 아는 학생이 아니라, 그 방법에 의해 원하는 역량이 검증된 학생이기 때문입니다.
이러한 이유로 레주메팩토리 서비스는 시작되었습니다.
레주메팩토리는 자기소개서 작성 등 채용평가에 합격하기 위한 개념을 이해시키기 보다
'자기소개서 템플릿'의 연속된 인터뷰 질문으로 지원자의 역량을 입증하는 구체적인 행동사례이 적합한 문장으로
표현되고 이것이 모여 상황-행동-결과로 구조화된 자기소개서가 만들어지도록 개발되었습니다.
이러한 특징 때문에 레주메팩토리는
현재 대다수 기업들이 채택하고 힜는 역량(직무능력)기반 채용평가에 가장 적합한 자기소개서 작성 도구로 평가받고 있습니다.
3
레주메팩토리 자기소개서 템플릿의 종류와 활용은?
레주메팩토리의 자기소개서 템플릿은 크게 5가지 형태로 나눠지고 있습니다.
첫째, 일반기업용 범용 템플릿입니다.
이것은 성장과정, 성격의장단점, 성공실패경험, 지원동기, 입사후포부 등 가장 일반적인 5가지 문항으로
구성된 템플릿으로 중소 중견기업을 지원하는 가장 일반적인 형태를 제공합니다.
둘째, 직무별 자소서 템플릿입니다.
학과 및 전공, 희망진로에 맞춰 홍보마케팅, 비서직, IT 개발 등 직무분석을 통해 도출된 주요 직무역량을
포함하여 4~7의 핵심역량으로 구성된 템플릿을 제공합니다.
셋째, 기업/기관별 자소서 템플릿입니다.
실제 취업하고자 하는 희망기업이나 기관의 자기소개서를 바탕으로 자신의 경험과 능력을 채용평가 기준에
적합하게 표현할 수 있도록 구조화한 맞춤형 템플릿을 제공합니다.
넷째, 경험에세이 템플릿입니다.
경험에세이 템플릿은 저학년을 중심으로 자신의 경험을 중심으로 능력과 역량을 기술할 수 있도록 하여
향후 취업용 자기소개서 작성에 기반이 되는 경험을 정리하는 기능을 하는 템플릿입니다.
다섯째, 그 외에 영어 및 중국어 등 외국계 기업이나 외국인 대상 자소서 작성용 템플릿, 대학원 진학을 위한
자기소개서 등 다양한 목적의 템플릿을 제공할 수 있습니다.
2
우리학생들이 레주메팩토리로 자소서를 잘 활용할 수 있을까?
현재까지 50여개의 특성화고 및 대학 등의 취업 자소서 교육에서 레주메팩토리가 활용 되었으며,
5,000여 회 이상의 구체적인 활용사례를 통해 그 어떤 방법보다 높은 효과와 만족 나타내고 있습니다.
이는 레주메팩토리가 학생들의 수준과 목적에 맞는 템플릿을 통해, 연속된 인터뷰질문으로
대화하듯 고유의 경험과 능력을 이끌어 내기 때문이며, 텍스트보다는 이미지, 동영상 등을 활용하여
동적인 멀티미디어에 익숙한 세대에 맞추고자 유연한 기능과 컨텐츠를 적극 활용하였기 때문입니다.
레주메팩토리는
아래와 같이 자기소개서의 문항단위로 자소서 작성의 방법과 유의점 등을 가이드 영상을 제공하며
(위 자소서 문항을 선택하면 아래와 같이 영상이 자동 실행됨)
템플릿의 인터뷰질문마다 그 의도와 의미, 그리고 그에 맞는 응답의 형태 등을 활용팁 및 예시와 함께
가이드영상으로 제공하여 작성자가 잘 이해하고 작성할 수 있도록 돕습니다.
이처럼 레주메팩토리는
최신 직무능력채용평가에 가장 적합한 원리와 개념을 바탕으로 기획된 서비스 위에
밀레니얼 세대의 특성에 맞는 다양한 IT기술 및 멀티미디어 컨텐츠를 적극 활용하여
누구라도 편리하게 스스로 취업준비를 해나갈 수 있도록 지원하고 있습니다.
1
자기소개서 템플릿(Essay Template) 이란?
자기소개서 템플릿이란?
직무능력(역량)기반 채용평가라는 최근의 채용경향에 맞는 자기소개서 작성을 위해
지원자의 경험이 잘 구조화되어 역량이 잘 표현된 자기소개서로 만들어질 수 있도록
글의 구성 및 흐름, 문장의 표현을 이끌어주는 연속된 인터뷰 질문들의 집합이며,
웹기반 기술로 구현된 자가기입식 온라인 인터뷰 질문 기능을 말합니다.
아래와 같이 자기소개서의 문항별로 지원자의 고유한 경험을 토대로 자소서 작성에 필요한
구체적인 행동과 절차, 결과, 생각 등을 인터뷰질문을 통해 이끌어 내어 정리하는 것입니다.
'성장과정쓰기' 문항을 예로 들면, 9개의 인터뷰 질문으로 지원자에게
회사의 인재상에 맞거나 회사에서의 직무수행에 영향을 줄 수 있는 자신의 신념이나 가치관을 찾아
과거 실제 경험을 토대로 인터뷰 질문에 따라 한두 문장씩 작성할 수 있도록 이끌어 주는 것입니다.
결론적으로 자소서템플릿은 작성자가 자소서 문항의 취지에 맞게 글을 잘 작성할 수 있도록
이끌어 주며, 자기소개서 평가에서 가장 중요한 요소들이 빠짐없이 표현될 수 있도록 하여
매우 완성도 있는 자기소개서를 작성할 수 있도록 이끌어주는 기능을 수행하는 것입니다.
레주메팩토리 사용후기
레주메팩토리를 사용한 후 반응을 소개합니다. 가감되지 않은 솔직한 반응으로 레주메팩토리의 서비스를 이해하시는데 도움이 될 것입니다.
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송명석 본부장
레주메팩토리 서비스 컨설턴트
T. 02-719-1019
HP. 010-4542-5044
조성훈 팀장
레주메팩토리 서비스 컨설턴트
T. 02-719-1019
HP. 010-3470-4325
표지혜 팀장
레주메팩토리 서비스 컨설턴트
T. 02-719-1019
HP. 010-9169-0735
김태석 대표
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